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第112章 孙雯雯在新公司的尴尬(第2页)

人脸肯定是不能用的。

但是“实际场景图”却是可以做参考。

之后就是在吴舟的指导意见下,保留这个图片中的产品“立体感”还有图片中的那种“质感”。

弄好之后,吴舟也就马上上传了。

当天下班的时候,销量就破10了,次日销量35,第三日,销量52,第四日58,第五日59。。。

而在更改这个主图之前,这个产品每日的销量只有2-3个左右,偶尔可能还会来一个光杆司令。。。

距离孙雯雯离职已经过去了一周。

天猫超市后台的销量,也从那会儿的6000+变成了7000上下浮动。。。

一切都在向好发展。

但与吴舟这边不同的是。

孙雯雯这边终于来到了梦寐以求的大公司。

公司是在高大上的写字楼里。

里面的同事看上去也非常的礼貌有加。

她的到来,电商部的负责人还专门欢迎了她!

“雯雯啊,以后我们公司的天猫超市项目可就靠你了啊!"

孙雯雯当时也是在气氛烘托之下,自己点着头表示“我一定会尽全力将咱们公司的业绩提上去的!”

然后在部门领导的带领下,带着她来到了自己“崭新的工位”。

更大的电脑屏幕,以及更高配置的主机。

开机只需20秒。。。

一切似乎都很好。。。

前三天的熟悉阶段都还好,就是她天猫超市部门的其他同事,帮她尽快熟悉公司里的工作流程。

领导也没有指派给她什么工作,就只是告诉她先熟悉熟悉,没有什么要求。

每天过来上班的时候,她就是看看后台,然后了解了解各个环节是怎么运营的。

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顺便也问了问同事一些自己不太清楚的问题。

比如说订货找谁?

发货找谁?

每月月初对账,还有开票的时候需要对接财务吗?

“雯雯姐,我们公司这边有专门的供应链运营负责人。正常补货的话,你都不需要操心,除非你偶尔是有什么特别安排,那可以单独的和供应链这边负责的同事说一下就行,他们会根据你的要求去调整备货!”

“至于财务对账这块儿,都是财务负责的。我们不用管,我们只需要做好运营端,和小二对接好就好了。”

孙雯雯在听到这些消息的时候,还是非常开心的。

这样自己就可以省事了。

工作量也不会太大。

只不过在第四天的时候。

"雯雯姐,这是我们公司这边的日报要求,需要你这边每天对在售产品做一个回顾总结。下周开始,你也得开始做做日报了。“

“还有每周一的时候,我们一般都需要再做一个周报!回顾一下上周自己做了哪些工作,以及这些工作带来了什么样的效果!”

“再就是月初的月报,每个月我们都要定一个月度目标,次月月初的时候,针对目标完成度,咱们要做一个月度目标完成度分析ppt。”

同事突然的给她发了三个模板。。

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