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005 公司是来做慈善的(第1页)

《录用条件确认函》《入职登记表》《劳动合同》《员工手册》《岗位手册》《保密协议》……

平板中的文件夹里躺着十几个文档。

乔木没急着签字,而是一个个认真地读了起来。面试官就安静地在一旁等待,完全没有催促的意思。

然而等他读到员工手册的6。47%时,就已经头晕脑胀了。再也受不了的他也不再细看,草草签掉了后面的文件。

虽然不知道这个主神的遵纪守法是真的还是装的,但他觉得,就算对方真的拿合同坑他,他大概率也找不到维权的途径。

将平板递回去后,女面试官也伸出了右手:“欢迎你成为公司的一员,我叫米一,不出意外的话,未来三个月内,都算是你的直属上司。”

随着米一来到二楼人事部,就被莫名其妙地采集了全部指纹、掌纹、人脸、虹膜、声音、毛发、唾液和生物电特征。

“不会是要制造我的克隆体吧?”乔木内心忐忑地用玩笑的口吻问道。

“你当你是爱因斯坦啊?”人事部的同事笑道,“造你的克隆体,公司得亏死。这是为了预防调查员违法乱纪,等你看了积分商城就明白了。”

索要了一份纸质版合同后,他就跟着米一去了一楼食堂。

“你现在是P2试用工,隶属于培训部。培训部没有常驻员工和部门领导,就是个空壳子。

“所以,按公司规定,在双方自愿的前提下,接下来三个月,你归我带。

“我的职责有三个:一是帮你适应公司的工作环境,二是告知你执行项目的基本常识与注意事项,三是协助你选择合适的项目,当然了,这个的最终决定权在你。”

此时已经是下午两点半了,但食堂的饭依然还很不错,有荤有素有汤有饭,还有水果、甜品和饮料,价格也很合理。

这顿饭自然是米一请客,这也算是职场的惯例了。

“公司规模也不大啊。”吃着饭,乔木问道。

公司所在的写字楼只有五层,他之前以为会见到什么黑科技,比如外面看是五层,进入电梯后则是大几十层的那种。

没想到三次进了两部电梯,都是正常的地上五层、地下三层。

非要说有什么特殊的,就是公司的电梯贼大。不是摩天大楼的那种大,而是医院能放下轮床的那种大。

“这里只是公司在本市的分部,公司在每个直辖市和地级市、一部分经济较好或人口较多的县级行政区,都有分部。”

“规模这么大?”乔木咋舌,“那怎么保密啊?”

照这么说,覆盖面在公司之上的,就只剩下六银两油一邮政了。

哦,不对,还有快递公司,但快递公司大多都是网点外包,和这个不能比。

“你刚进传送器时,不是被植入脑干芯片了吗?”米一指了指自己的后脖颈,“包括公司员工在内,所有知情人都必须植入,没有例外。”

面试项目前,他刚躺进那个像核磁共振仪一样的设备,还以为是什么面试体检呢,被外面的白大褂问了一堆既往病史的问题,就听对方说了一句“现在植入脑干芯片,请尽量维持不动。”

他当时完全没反应过来,甚至以为自己听错了,正要追问,就感觉后脖颈好像被针扎了一下,“植入成功”的通知就到了。

“芯片依赖生物电运作,会在你试图泄密时被激活,扰乱你的神经中枢,并向公司示警。会有专门的部门负责对你的回收和处分。”米一手背撑着下巴,认真地解释。

“当然了,只要你不打算泄密,芯片就不会被激活。毕竟这种行为不仅严重违背伦理道德,而是一定程度上已经算是违法犯罪了……

“所以公司在这方面很克制。芯片的通讯是单向的,公司无法主动激活或联络芯片。公司在制度层面上有着严格的自我约束条款,上级部门也有相应的监管。”

相关内容在《员工手册》和《保密协议》中都有阐述,但当时已经眼冒金星的乔木,根本没坚持到那个部分。

当然了,99。99%的员工,入职时都不可能把那么一大堆文件认真读完。

乔木决定不再纠结这种事情:“我的工作内容是什么?”

“成为调查员后,每个月至少完成一个项目。每次执行后,无论成败,都必须间隔至少一周,才能再次执行下一次项目。

“你现在只能执行零风险和低风险项目,具体选择上,我会给你必要的建议。”

“这么说还有高风险项目?”

“中风险、高风险和未知风险,你都没资格参与。那些都不是新人能应付得来的,出了事公司还得赔偿。”

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