无它,唯严格执行规章制度而已。
说每天八小时工作时间,就真的是只干八小时。
时间一到,直接下班。
只有极少数的时候,需要加班一下。比如之前召开光子芯片的相关会议那会儿。
总而言之,公司的员工都是准时下班的。然后,就可以享受自己的生活了。
这些个研究员,在有了充足的时间之后,面对娱乐节目匮乏的公司营地,不得不绞尽脑汁去琢磨,应该怎么打发时间。
有不少人会搞一些文娱项目。比如说,弹弹吉他,或者是拉拉二胡。又或者是跳跳舞啥的。
也有人会自己搞一些研究。
比如,把动力外骨骼弄得更霸气,能力更多等等。
这样的研究,要是出了成果,仅仅只有自己知道,那有什么意思呢?
当然是独乐乐不如众乐乐,带着这样的设备出门转悠啦。
为了展示设备出众的性能,一些演示,总该有的吧?
“一开始的时候,只是研究员们互相之间的研究演示。后来,渐渐发展成了一种竞赛。”姜经理说到这里的时候,脸上浮现哭笑不得的表情。
“有专门研究机器人的,这些人,会让他们的成果去充当猎物。也有专门研究动力外骨骼的,这部分的人,则是会充当猎手。”
“猎物与猎手同处一个场地,各自发挥自己的能耐。进行狩猎。”
这样的竞赛,早已脱离了展示研究成果的初衷,成了一种娱乐手段了。
当然,‘展示’这两个字的意义,还是具备的。
大伙会因为机械动物的出色运动性能而赞叹,也会因为动力外骨骼的杰出表现而称赞。
“到了现在,已经有了比较成熟的比赛机制了。”
每一次围猎,都会投放二十只机械猎物。相对的,会有六名猎手,组成两个小队进场。
小队之间可以互相对抗,也可以单纯的比拼抓捕猎物的多寡。
最终,猎物多的那一方会获胜。
至于胜利者有什么奖励嘛……
看过街头篮球吗?
街头球赛赢就赢了,哪有什么奖励。
硬要说真的有什么奖励的话,无非就是表现杰出者,更容易得到异性员工的青睐。
很容易彼此之间发生点什么喜闻乐见的情节。
当然,也会收获一些特殊的同性员工的青睐。就看接受不接受了。