发言结束,高层们鼓掌。
散会后,人还没走,张冲在穆槿耳边问,“穆总,为什么一个月后,会打造出全新的CE?”
穆槿侧眸,眼中都是笑意。
张冲,真的太会来事了。
穆槿没说话。但张冲的提问,和穆槿的暗示,已经说明一个问题:一个月,足以改变很多事。那些为难穆槿自视甚高的老员工,再次回来时,他们原本的岗位,就会被这些临时任职的人所取代。
不说别的,这一个月,可以暂停原有的计划项目,开启新的投资方案,可以在权限之内调动人事,安插自己的人手。
这就是新总裁,应对老员工消极罢工的方法。
兵不血刃。
但刀刀致命。
参会人员都站在原位,目送穆槿和张冲离开,以眼神交流,新总裁,怕是有几分才干。
是机遇,是挑战。对于外界的剧烈变革来说,公司要改变。但公司内部,随着更换领导人,也迎来新一场变革。
毕竟一个萝卜一个坑,对所有高层管理来说,顶头上司占着位置,下面的人就没上升的空间。但现在这种僵局出现裂痕。
只要抓住机会,事业上就能打开新局面。一旦打开新局面,就意味着,他们成为新总裁开辟疆场的功臣。
……
穆槿下班后,觉得有些……不,是非常累。
她坐在后排座,张冲担任司机,送她回家。但穆槿挨着椅背,意识就有些恍惚。她几乎连抬手指的力气都没有。
一整个白天,她要和各色各样的人打交道,协调处理各种人际关系,她觉得自己大脑容量都不够用。好在,熬过去了。
明天,又是……
穆槿不愿想明天,只想今天好好休息。
但她转念想到自己的目标,就打了个激灵。
席栾把公司交到她手上,她不能让他失望,不能让吃瓜群众看笑话,更不能在一开始,就给白婧可乘之机。
她得努力。
穆槿咬咬唇,用手机查看最新邮件。
曾几何时,她和席栾呆在一辆车上,席栾就抓紧每分每秒看文件。
她那时还觉得席栾很装。
但她坐在席栾这个位置上,觉得总裁,真不是人干的活儿。也不知道那个男人,到底是怎么游刃有余云淡风轻地做好这份工作的。
穆槿看了两份最新的策划书,犹豫着如何批复。她脑子钝钝地疼,连基本的语句都组织不起来,更没有耐心分析这些策划书的赢利点。
穆槿一闭眼,就打了个盹。手指一松,手机掉在脚边。虽然很困,但她克制着困意,手机离手,她就打了激灵,一下子惊醒……
穆槿捡起手机,便看到车窗上自己的倒影。
窗外,是流畅的路灯街景。淡黄的光把她的影子打碎,她不由得愣了。
这是她吗?